只有向事情倾注爱，敬业爱岗，才华使事业之树常青，若是一小我私家能真正热爱自己的事情，那么在遇到难题波折时，就一定能够想方想法地施展自己的主观能动性，敏锐地看到问题的要害并能解决问题 ；若是不热爱自己的事情，就会缺乏责任心，事情马纰漏虎，搪塞应付，遇到难题就退缩，长此下去，就会被那些热爱事情的人所替换 。美国石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中这样表述事情的意义：“倘若你视事情为兴趣，那么人生就是天堂，抑或你视事情为义务，人生无疑就是地狱 。”
古罗马斯多葛派哲学家们曾说过：“没有卑微的事情，只有卑微的事情态度 。”现实生涯中，每小我私家职位崎岖差别，待遇厚薄差别，事情心态也差别 。若是对事情充满爱，就会意态好，优异的心态会使通俗的事情充满兴趣，哪怕在事情中遇到难题和波折，也会很快地走出失望的阴影 。只要热爱事情，就会思量怎样用更好的步伐有用率地完成事情，就会一直地探索履历磨练自己，脚扎实地坚韧不拔地起劲，就能拥有一身好本事 。这就是人们常说的“三百六十行，行行出状元 。”敬业爱岗不但能使人立足立命，更能让人明确生涯的价值，作育高尚的人格，体现一小我私家的奇异魅力，为生命付与价值与意义，可以这样说，事情让人生有所附丽 。
事情是生命的主要历程，《老子》中这样写道“民各甘其食，美其服，安其俗，乐其业，至老死不相往来 。”《汉书?货殖列传》中也写道“各安其居而乐其业，甘其食而美其服 。”是事情让我们拥有安定优美的生涯 。时下，由于我国妄想生育政策的一连实验，生齿盈利正逐渐消逝，人力本钱正逐渐增高，年轻一代多是独生子女 。由于父辈的打拼积累，相对优越的生长平台使他们普遍具有头脑智慧无邪、接受新生事物快等特点，但也在差别水平上缺乏对事情谊义的苏醒熟悉 。对此，企业人力资源治理应与时俱进，增强新时期的企业文化建设，指导各人以拥有自己的职业为荣，并且能够热情地去投入 。虽然我们每小我私家都不知晓自己会被付与怎样的运气，但敬业爱岗会形成一种实力，促使和记娱乐运气朝着更好的偏向转变 。
