2014.01.21
新春慰问送祝福 广开言路促生长
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治理总部讯 元月13日至20日，在集团上下由于春节邻近迎来又一个供用气岑岭期、最先新一轮主要忙碌的时间，治理总部受董事局委托组织治理层职员分四组深入一线，为各子公司干职员工送上了新春的祝福和问候。
作为企业文化的展现形式之一，春节慰问事情基本由员工座谈、现场慰问、员工代表探访三部分组成。每到一处，慰问组都会通过召开座谈会的形式，在向员工代表们转达公司生长现状的同时，认真谛听各人关于增进公司更好更快生长的谏言建议，耐心回复各人关于公司及小我私家生长的疑惑不解，梳理明确公司近期的起劲偏向和事情重点；通过现场慰问的形式，在向一线员工转达董事局及治理总部真挚眷注的同时，实时相知趣关事情安排推进情形及保存问题，为公司决议的制订出台及调解完善网络信息和线索；通过员工代表探访的形式，在实地相识员工生涯状态及所面难题的同时，为其送上力所能及的资助和支持，使员工及家人深切感受到和记娱乐各人庭的温暖。
比照“谛听心声、解答疑惑、相识情形、梳理思绪、刷新完善、一连生长”的宗旨，新春慰问送祝�Ｔ硕目�，既是终点又是起点，下步我们将带着对已发明问题的思索，踏上精进治理挖潜增效、强化谋齐整连求进的新征程，同仇敌忾推动公司生长再上新台阶、再做新突破。
