2007.10.26
提倡企业清静文化建设 ，增进事业一连康健生长
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"临沂和记娱乐讯 一连9年生产供气无任何清静责任事故 ，一连8年划分获得省建设厅、市政府和省市主管部分授予的清静生产（治理）先进单位、效劳窗口等多项声誉 ，该项领先于全省偕行业纪录的创立者就是临沂和记娱乐燃气有限公司 。
作为一家城镇燃气谋划企业 ，临沂和记娱乐对谋划产品易燃易爆的特征及设施城区漫衍普遍的现实有着深刻的熟悉 ，因此公司始终把清静放在各项事情的首位 ，在一直完善公司各项清静治理制度的基础上 ，公司一方面通过增强硬件建设 ，着力夯实清静文化中的物质层 ，为宽大员工提供优异的事情情形；一方面通过开展清静培训和消防演练等运动 ，为员工树立清静看法、规范清静行为营造浓重的文化气氛 。
一、健全完善各项清静治理制度 ，引入先进治理模式
为做好各项清静治理事情 ，包管企业正常有序运转 ，公司组织精悍实力依据生长需要对原有的安管制度举行了健全和完善 ，实时更新了应急预案 ，修订了清静生产治理制度 ，制订了CNG加气站各项清静制度 ，为各项安管事情的顺遂推进提供了有力的制度支持和包管；
别的 ，公司还通过对机构及职员设置举行优化 ，增强了无隐患治理手艺、危害评估手艺、清静目的治理、清静系统治理、清静行为治理等治理要领的应用 ，并把清静治理纳入到绩效审核当中 ，使其与职位提升和薪筹发放等挂上了钩 。
二、增强硬件建设 ，夯实清静文化的物质基础
“工欲善其事 ，必先利其器” 。落实清静治理制度少了硬件建设的包管 ，将是一句空谈 。为确保硬件建设的清静无误 ，公司从工程招标、装备选用、工程建设、检测抢修及组织设置等方面着手 ，增强了质量把关 。
1、果真招标 ，层级选拔 ，通过果真、公正、公正的方法遴选出专业对口、业绩突出、履历富厚的设计、施工、监理及质料装备等单位 。
2、货比三家 ，取质优价廉者 ，通过严酷的市场调研挑选出性价较量高的装备与质料予以接纳 。
3、坚持高标原则 ，建设优质工程 。高质量的燃气工程不但批注工程自己的清静可靠 ，还为公司后期的清静生产治理涤讪了优异基础 。
4、配备齐全 ，包管清静 。在工程抢修、装备检测和劳保用品的配备上 ，公司更是绝不懈怠 ，针对差别需要 ，如车辆、工具、消防面、内保等 ，都只管妥善地做出了设置和安排 。实践证实 ，这些都很好地知足了一样平常事情的需要 。
5、完善组织架构 ，落实监视到位 。在清静组织设置上 ，公司通过设立专门的清静羁系部分、配备专职清静监察员、设立24小时值班调理室和响应警情转达程序 ，确保了隐患的自检排、监视的到位及警情的处置惩罚 。
三、开展清静教育 ，树立清静看法 ，规范清静行为
（一）多种形式周全开展清静教育
1、增强清静培训
针对爆发不清静行为的两种情形 ，即“不知而为”和“知而为之” ，公司接纳了差别的教育方法 。就“不知而为”的情形 ，公司建设了小我私家清静教育培训档案 ，通过全员教育步伐 ，增强了公司、部分、班组三级教育培训和各项外出培训的力度 ，资助员工掌握知识 ，规避过失；就漠视规章制度及操作规程等“知而为之”的情形 ，公司则接纳了强化“三违”控制与开展针对性案例教育双项并举的步伐 ，通过严酷的制度约束和惨烈的效果展示 ，资助员工增强清静意识 ，规范清静行为 。
2、开展消防演练
为确保培训效果 ，公司每年都起劲组织消防演练 ，以增强公司的“两个能”建设 ，并起劲加入和记娱乐（河南）能源控股有限公司组织的“和记娱乐杯”手艺交锋和上级有关部分开展的“清静生产月”、“安康杯”、“消防清静知识”竞赛及建设“青年清静树模岗”等运动 ，均获得了较好的名次 。通过这些运动的加入 ，既调动了员工学习清静知识手艺的热情 ，又使他们在现实事情中自觉规范了清静行为 。
（二）贯彻清静理念 ，营造清静气氛
为树立准确的清静看法 ，贯彻“清静第一 ，预防为主”的目的 ，公司接纳了多种形式来营造清静文化气氛 。
1、树立警示牌 ，彰示清静理念 。公司在厂区直立了约12㎡的警示牌 ，用江泽民同志“隐患险于明火 ，提防胜于救灾 ，责任重于泰山”的教育和清静生产天数的纪录 ，彰示出“清静优于一切”的清静理念 。
2、细节是妖怪 ，随处皆留心 。为使员工进一步把清静看法铭刻于心 ，公司内部所有醒目位置均张贴有种种清静制度；每逢清静生产周年、重大节日和清静生产日 ，还会挂上清静宣传条幅；每次公司级聚会上 ，公司向导都会对清静事情的主要性举行着重强调；交接班时 ，清静事情的交待更是必不可少的环节；每逢社会上泛起大的清静事故 ，公司都连忙召开聚会举行转达 。切实做到了“标记随处贴 ，提醒时时有” 。
通过这一系列事情的实验 ，公司员工逐渐统一了熟悉 ，规则了态度 ，接受了“清静为了生产 ，生产必需清静”的理念 ，并自觉用其规范一样平常行为 ，实现了由“要我清静”向“我要清静”的乐成转变 ，并用清静生产供气2739天无任何责任事故的现实验动 ，为公司的一连康健生长打下了坚实的基础 ，为平安建设、平安临沂、平安山东做出了起劲的孝顺 。
作为一家城镇燃气谋划企业 ，临沂和记娱乐对谋划产品易燃易爆的特征及设施城区漫衍普遍的现实有着深刻的熟悉 ，因此公司始终把清静放在各项事情的首位 ，在一直完善公司各项清静治理制度的基础上 ，公司一方面通过增强硬件建设 ，着力夯实清静文化中的物质层 ，为宽大员工提供优异的事情情形；一方面通过开展清静培训和消防演练等运动 ，为员工树立清静看法、规范清静行为营造浓重的文化气氛 。
一、健全完善各项清静治理制度 ，引入先进治理模式
为做好各项清静治理事情 ，包管企业正常有序运转 ，公司组织精悍实力依据生长需要对原有的安管制度举行了健全和完善 ，实时更新了应急预案 ，修订了清静生产治理制度 ，制订了CNG加气站各项清静制度 ，为各项安管事情的顺遂推进提供了有力的制度支持和包管；
别的 ，公司还通过对机构及职员设置举行优化 ，增强了无隐患治理手艺、危害评估手艺、清静目的治理、清静系统治理、清静行为治理等治理要领的应用 ，并把清静治理纳入到绩效审核当中 ，使其与职位提升和薪筹发放等挂上了钩 。
二、增强硬件建设 ，夯实清静文化的物质基础
“工欲善其事 ，必先利其器” 。落实清静治理制度少了硬件建设的包管 ，将是一句空谈 。为确保硬件建设的清静无误 ，公司从工程招标、装备选用、工程建设、检测抢修及组织设置等方面着手 ，增强了质量把关 。
1、果真招标 ，层级选拔 ，通过果真、公正、公正的方法遴选出专业对口、业绩突出、履历富厚的设计、施工、监理及质料装备等单位 。
2、货比三家 ，取质优价廉者 ，通过严酷的市场调研挑选出性价较量高的装备与质料予以接纳 。
3、坚持高标原则 ，建设优质工程 。高质量的燃气工程不但批注工程自己的清静可靠 ，还为公司后期的清静生产治理涤讪了优异基础 。
4、配备齐全 ，包管清静 。在工程抢修、装备检测和劳保用品的配备上 ，公司更是绝不懈怠 ，针对差别需要 ，如车辆、工具、消防面、内保等 ，都只管妥善地做出了设置和安排 。实践证实 ，这些都很好地知足了一样平常事情的需要 。
5、完善组织架构 ，落实监视到位 。在清静组织设置上 ，公司通过设立专门的清静羁系部分、配备专职清静监察员、设立24小时值班调理室和响应警情转达程序 ，确保了隐患的自检排、监视的到位及警情的处置惩罚 。
三、开展清静教育 ，树立清静看法 ，规范清静行为
（一）多种形式周全开展清静教育
1、增强清静培训
针对爆发不清静行为的两种情形 ，即“不知而为”和“知而为之” ，公司接纳了差别的教育方法 。就“不知而为”的情形 ，公司建设了小我私家清静教育培训档案 ，通过全员教育步伐 ，增强了公司、部分、班组三级教育培训和各项外出培训的力度 ，资助员工掌握知识 ，规避过失；就漠视规章制度及操作规程等“知而为之”的情形 ，公司则接纳了强化“三违”控制与开展针对性案例教育双项并举的步伐 ，通过严酷的制度约束和惨烈的效果展示 ，资助员工增强清静意识 ，规范清静行为 。
2、开展消防演练
为确保培训效果 ，公司每年都起劲组织消防演练 ，以增强公司的“两个能”建设 ，并起劲加入和记娱乐（河南）能源控股有限公司组织的“和记娱乐杯”手艺交锋和上级有关部分开展的“清静生产月”、“安康杯”、“消防清静知识”竞赛及建设“青年清静树模岗”等运动 ，均获得了较好的名次 。通过这些运动的加入 ，既调动了员工学习清静知识手艺的热情 ，又使他们在现实事情中自觉规范了清静行为 。
（二）贯彻清静理念 ，营造清静气氛
为树立准确的清静看法 ，贯彻“清静第一 ，预防为主”的目的 ，公司接纳了多种形式来营造清静文化气氛 。
1、树立警示牌 ，彰示清静理念 。公司在厂区直立了约12㎡的警示牌 ，用江泽民同志“隐患险于明火 ，提防胜于救灾 ，责任重于泰山”的教育和清静生产天数的纪录 ，彰示出“清静优于一切”的清静理念 。
2、细节是妖怪 ，随处皆留心 。为使员工进一步把清静看法铭刻于心 ，公司内部所有醒目位置均张贴有种种清静制度；每逢清静生产周年、重大节日和清静生产日 ，还会挂上清静宣传条幅；每次公司级聚会上 ，公司向导都会对清静事情的主要性举行着重强调；交接班时 ，清静事情的交待更是必不可少的环节；每逢社会上泛起大的清静事故 ，公司都连忙召开聚会举行转达 。切实做到了“标记随处贴 ，提醒时时有” 。
通过这一系列事情的实验 ，公司员工逐渐统一了熟悉 ，规则了态度 ，接受了“清静为了生产 ，生产必需清静”的理念 ，并自觉用其规范一样平常行为 ，实现了由“要我清静”向“我要清静”的乐成转变 ，并用清静生产供气2739天无任何责任事故的现实验动 ，为公司的一连康健生长打下了坚实的基础 ，为平安建设、平安临沂、平安山东做出了起劲的孝顺 。
