和记娱乐

" 永城和记娱乐燃气公司认真学习“和记娱乐燃气企业文化”，把人文精神融汇到公司的谋划治理大计中，引发员工的内在活力，提高员工的周全素质，提升了企业的活力与协力，推动了企业的一连、康健、稳固生长。

    一、以物质文化建设为基础，施展情形育人功效，熏陶职工情操。企业物质文化是企业规模内的物质形态所蕴涵的文化因素，其对人精神状态的重大影响是人所共知的。永城公司以“和记娱乐燃气企业文化”为焦点，本着“要让职工以公司为家，公司必需先像个家”的理念，一方面通过使用气站逍遥莳植果蔬，降低员工的消耗标准，提高饭菜质量，贯彻落实了和记娱乐“勤俭节约”的优异作风；另一方面通过准时发放福利，完善文化设施等行动，富厚了员工的业余生涯，为职工创立了一个整齐、清静、恬静、优美的生涯情形。这些无微不至的眷注带来了“家”的感受，增强了企业的吸引力和向心力，并促使它们一直转化为强盛的凝聚力。

    二、以行为文化建设为条件，施展载体指导功效，提高职工素质。在富厚员工物质文化的同时，永城公司还很是重视企业行为文化的建设，通过组织员工对企业行为文化举行系统学习，营造出了一种起劲向上、协调康健的文化气氛，培育了一支外美内实、素质过硬的职工步队，增强了企业的生长动力。

    现在，永城和记娱乐已形成了一种“向导体贴，同事热心，劲头十足，凝聚力强”的气氛，并借着总公司为我们搭建的平台一直从稚子走向成熟，从弱小走向壮大。肩负着“生长清洁能源，成绩优美生涯”的神圣使命，永城和记娱乐人正以一种崭新的面目，携手走向立异生长的平坦大路。