2013.04.23
科学开展2013年度绩效审核事情
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新密公司讯 今年是新密公司绩效审核事情举行刷新的第一年，为确保绩效审核事情的科学合理开展，新密公司班子成员经由认真研究，确定了围绕治理总部审核与公司内部审核两个重点举行的思绪。
详细而言，即通过将治理总部审核中涉及的各项审核目的及扣分、加分项目细分到每一位高管、中层和员工身上，并凭证完成质量对各级责任人施以差别级别的奖�Ｉ蠛诵卸�，使之与公司内部的绩效审核事情切实关联起来。此举以提高员工责任感、起劲性为起点，以提升业绩为主要目的，以提高事情劳效与全员绩效为最终目的，是新密公司凭证现阶段生长需要及审核事情开展情形推出的一项立异实验。
详细而言，即通过将治理总部审核中涉及的各项审核目的及扣分、加分项目细分到每一位高管、中层和员工身上，并凭证完成质量对各级责任人施以差别级别的奖�Ｉ蠛诵卸�，使之与公司内部的绩效审核事情切实关联起来。此举以提高员工责任感、起劲性为起点，以提升业绩为主要目的，以提高事情劳效与全员绩效为最终目的，是新密公司凭证现阶段生长需要及审核事情开展情形推出的一项立异实验。
