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偃师公司讯 克日，偃师公司以综合办公室为试点，团结近段事情推进情形和以后面临的使命目的，深入开展作风转变运动，追求自身建设突破。

    作为一个综合效劳机构，综合办在公司起着主要的枢纽作用，既效劳办文，又上通下达，既统筹协调，又督查治理，说究竟就是普遍的效劳，对部分员工的要求相对较高。为周全提升效劳效能，切实转变事情作风，偃师公司综合办提倡部分员工在现实事情中做到“六比、六看、六争、六促”。

    比学习，看谁的营业水平高，争做“张口能说、提笔能写、遇事能办、罹难能克、遇急能变”的复合型人才，增进综合办营业学习热情浓；

    比贡献，看谁的敬业精神强，争做“以室为家、任劳任怨、不计得失、以苦为乐、起劲向上”的贡献型人才，增进综合办爱岗敬业民俗浓；

    比团结，看谁的协赞成识强，争做“坦诚相待、善于协作、随处专心、相互补台、拾遗补缺”的相助型人才，增进综合办协调共事气氛浓；

    比效率，看谁的效劳效率高，争做“嫉慢如仇、起劲自动、不推不拖、清洁利落、落实迅速”的老练型人才，增进综合办效劳效能上台阶；

    比立异，看谁的逾越能力强，争做“开动头脑、勤于思索、看法独到、思绪坦荡、勇于进取”的突破型人才，增进综合做事情水平上层次；

    比继续，看谁的责恣意识强，争做“能受苦、能战斗、能贡献、能揽责、能刷新”的责任型人才，增进综合办整体素质上品位。

    此项运动的开展，不但增强了综合办员工 “围绕中心、做有心人、出有用工、办有用事”的阵势意识和责恣意识，有用施展了综合办的枢纽作用，也给其他部分的事情优化和提升提供了可以参考和借鉴的树模。