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"焦作公司讯 10月10日下昼，焦作公司行风评议向导小组邢卫东副总司理、王振新主席等一行通过员工直接问询的方法对其重点部分和岗位举行了行评突击检查，着重对部分行评事情的转达及落真相形、员工对行评事情的相识水平、营业熟悉水平及效劳态度等内容举行了考评。

    效果显示：焦作公司行评事情整体希望优异，各重点部分普遍对行评事情精神做到了上传下达，大都部分有详细的聚会纪录、处置惩罚台账等文字资料，员工对行评事情及电话接听的要求也较量相识。其中调理中心、市场开发部、客户部等部分将相关效劳规范流程及要求形成制度张贴上墙，催促落实，体现突出
；但也有个体部分在行评事情中体现缺乏，突出反应在对行评事情相识不敷深入，没有将行评精神转抵达下层站所及一线员工，纪录资料不敷完善明晰等方面。对此，行评小组再次强调行评事情实验“责任追究制”，各部应查漏补缺，树立阵势看法，人人重视，从细处和实处做好本职事情，形成优质效劳、规范效劳的长效机制，切实推选行评事情的顺遂开展。