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"焦作公司讯 为在相识《焦作和记娱乐2012年绩考计划》第一季度执行情形与实验效果的同时，进一步增强绩考专员自身的营业素质与手艺，4月28日下昼，焦作公司绩考委针对一样平常员工审核相关内容组织其各部分绩考专员开展了专项培训与测试。

    以部分绩考专员应该掌握和熟知的事项为焦点，专项培训主要包括如下内容：审核目的、审核体制、审核申诉、一样平常员工审核内容与审核程序、审核治理（包括：种种假期、清静事故、待岗、员工行为规范、审核报表提交延迟对审核的影响）、审核品级、绩效人为发放步伐、年度绩效审核效果与年度浮动绩效人为盘算要领等。

    培训竣事后，绩考委又组织部分绩考专员举行现场考试，以测试各人对培训内容的现实掌握情形，效果显示，参考职员测试效果普遍优异，最高效果为99分，较好地抵达了预期目的。