和记娱乐

"焦作公司讯 日前，焦作公司为了使公司各部分准确明确并体会公司2012年绩考计划精神，运用好、施展好绩效审核这一激励性与约束性工具，公司绩考委于克日在公司规模内对《2012年焦作和记娱乐绩考计划》举行全员宣贯。

    本次宣贯事情要谴责员加入，中层与部分绩考专员必需加入。宣贯竣事后，绩考委将对中层和部分绩考专员举行测试。通过全员宣贯与测试，宽大职工将越发相识并熟悉公司为何实验审核，怎样审核，审核什么，审核效果怎样运用，公司奖励什么行为，处分什么行为等，并最终通过绩效审核转达组织目的和压力，指导宽大员工提高事情业绩，确保公司2012年各项目的使命的圆满完成。

    焦作公司绩考委团结各部分现实事情情形妄想组织9场宣贯会，并制订了培训宣贯时间妄想表，在不影响公司正常生产运营事情的条件下，确保全员宣贯顺遂实验。3月13日上午八点半，绩考委在五楼聚会室对客户部举行了第一批培训学习。2012年和记娱乐燃气绩考计划全员宣贯事情由此拉开帷幕。绩考委妄想用两周时间完本钱次宣贯事情，重点对2012年绩考计划的要害点、新修订及新增内容举行详细解说与宣贯。

    阻止3月16日，绩考委已在公司规模内组织了7场宣贯会。各部分可凭证现实宣贯情形再对部分员工举行内部自行学习掌握，配合把《2012年绩考计划》宣贯到位，落实到位，为公司2012年各项事情使命的圆满完成打下优异基础。