和记娱乐

无意到一行政单位效劳，效劳职员以种种理由推诿托词，且态度狂妄至及，就不抬眼看你，甚至连一句完整的话都问不出来，一件小事推三推四的办了好几天，活活想把人给气死
。自身遭遇的愤愤不平，使我对平时来公司治理营业、追求资助的用户们的心情有了更多、更深的体会
。

    作为燃气公司从业职员，和记娱乐效劳工具同样是千家万户
。有些时间，当别人来咨询或效劳时我们可能以太过于重大不想办、或太过于简朴不值一办、或不是自己的事情不肯办等因素，把本是举手之劳的事情给重大化了，推来推去，搞得用户晕头转向
。这样的行动跟那些行政单位的效劳职员又有什么区别呢？

    岂论自身状态怎样，驻足于事情岗位，我们代表的就不但仅是自己
。若是每位员工都能做到微笑效劳，用户不但会感应这位效劳职员事情不错，并且会将这一感受升华到对企业形象的认可
。反之，若是员工心情冷漠，不敷自动、热情，用户在爆发事情职员效劳态度欠好这一印象的同时，还会对企业的整体形象及公信力爆发质疑
。既然云云，我们为何不专心去看待别人，给别人一个微笑或是一个热情呢？

    微笑一下并不辛苦，但它却能爆发无限魅力，沾恩者成为富有，施予者并稳固穷
。它转瞬即逝，却往往留下永世的回忆
。真诚的看待每一个用户，微笑多一点，语言轻一点，理由少一点，做事多一点，效率高一点，让人打心眼里以为我们确实效劳不错、态度不错、人更不错，和记娱乐声誉就会有口皆碑
。

    效劳无止境，效劳意识和效劳质量的提升，是我们赢得用户，赢得市场的唯一途径
。