2012.09.04
2012年度和记娱乐系统人力资源治理事情聚会顺遂召开
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"治理总部、临沂和记娱乐燃气团结讯 8月23日至25日，由治理总部主理、临沂和记娱乐燃气有限公司承办的“2012年度和记娱乐系统人力资源治理事情聚会”在临沂市新闻大厦召开�＞刍嵊芍卫碜懿咳肆ξ幕恳ξ涸婆恐鞒�，来自系统内的近40位人力资源相关事情职员加入了聚会。总裁鲁肇衡先生、治理总部人力文化部总司理王春节先生等向导出席聚会并举行了主题演讲。
聚会伊始，临沂和记娱乐燃气有限公司副总司理王广涛先生致接待辞，对加入的治理总部及各子公司的向导、同事体现了热烈接待。治理总部人力文化部总司理王春节先生致开幕词，对此次聚会召开的目的、预期收到的效果等内容举行了简要先容。
聚会时代，总裁鲁肇衡先生揭晓了题为《关于企业治理的履历之谈》的主要讲话，凭证治理学巨匠德鲁克《21世纪的治理挑战》等著作，将治理学理论与公司现实治理、小我私家履历相团结，以富厚详实的案例、滑稽诙谐的语言，为参会职员举行了深入浅出的解说。在讲话的最后，鲁总重点强调了提高人力生产率与强化优势的问题，提出要挖掘员工的强项，把适合的人放到合适的岗位上，为企业生长作出最大的孝顺.
治理总部人力文化部总司理王春节先生在会中针对集团内部人力资源治理方面保存的问题，强调了人力资源治理事情在集团运作中的主要作用，提出了通过学历教育与非学历教育相团结等方法一直完善人力资源治理系统的框架与系统，确保集团内部现有人力资源治理系统顺遂运作的思绪。随后，王春节总司理在题为《情境向导》的主题演讲中，将治理学SMART法、人力资源治理方法要领与集团人力资源治理事情相团结，以“中高层治理者治理手艺”为着重点，融合富厚的实践操作履历对参会职员举行了治理能力提升培训。
在履历交流环节，焦作公司参会代表就其在“劳动规则现实应用”主题方面的履历体会同参会职员举行了交流和分享；各子公司也针对自己在“人才招聘及留用”方面的履历举行了普遍的探讨与深入的研究。
此次人力资源治理事情聚会，通过安排集团内部人力资源治理重点事情、钻研人力资源治理有关步伐、交流人力资源治理先进履历的方法，增强了和记娱乐系统各子公司关于人力资源治理事情的交流，加深了参会职员对系统内部人力资源现状及保存问题的熟悉，为和记娱乐系统下一步人力资源治理事情的顺遂开展做好了相关准备。
聚会伊始，临沂和记娱乐燃气有限公司副总司理王广涛先生致接待辞，对加入的治理总部及各子公司的向导、同事体现了热烈接待。治理总部人力文化部总司理王春节先生致开幕词，对此次聚会召开的目的、预期收到的效果等内容举行了简要先容。
聚会时代，总裁鲁肇衡先生揭晓了题为《关于企业治理的履历之谈》的主要讲话，凭证治理学巨匠德鲁克《21世纪的治理挑战》等著作，将治理学理论与公司现实治理、小我私家履历相团结，以富厚详实的案例、滑稽诙谐的语言，为参会职员举行了深入浅出的解说。在讲话的最后，鲁总重点强调了提高人力生产率与强化优势的问题，提出要挖掘员工的强项，把适合的人放到合适的岗位上，为企业生长作出最大的孝顺.
治理总部人力文化部总司理王春节先生在会中针对集团内部人力资源治理方面保存的问题，强调了人力资源治理事情在集团运作中的主要作用，提出了通过学历教育与非学历教育相团结等方法一直完善人力资源治理系统的框架与系统，确保集团内部现有人力资源治理系统顺遂运作的思绪。随后，王春节总司理在题为《情境向导》的主题演讲中，将治理学SMART法、人力资源治理方法要领与集团人力资源治理事情相团结，以“中高层治理者治理手艺”为着重点，融合富厚的实践操作履历对参会职员举行了治理能力提升培训。
在履历交流环节，焦作公司参会代表就其在“劳动规则现实应用”主题方面的履历体会同参会职员举行了交流和分享；各子公司也针对自己在“人才招聘及留用”方面的履历举行了普遍的探讨与深入的研究。
此次人力资源治理事情聚会，通过安排集团内部人力资源治理重点事情、钻研人力资源治理有关步伐、交流人力资源治理先进履历的方法，增强了和记娱乐系统各子公司关于人力资源治理事情的交流，加深了参会职员对系统内部人力资源现状及保存问题的熟悉，为和记娱乐系统下一步人力资源治理事情的顺遂开展做好了相关准备。
